Позволяет вам работать практически на любого работодателя в Канаде. Вы не привязаны к одной конкретной компании — предлагая гибкость и свободу выбора, где и на кого работать.
Открытое разрешение на работу позволяет вам работать практически на любого работодателя в Канаде. Вы не ограничены одной работой, одной компанией или одним местом. Могут применяться некоторые ограничения — например, обладатели открытого разрешения на работу, как правило, не могут работать на работодателей, не соблюдающих федеральные нормы. Этот тип разрешения предлагает максимальную гибкость — вы можете менять работу, отрасль или провинцию без необходимости получения нового разрешения.
Открытые разрешения на работу доступны не всем — они выдаются при определённых обстоятельствах. Ниже приведены основные ситуации, в которых открытое разрешение на работу может быть доступно для вас.
Открытые разрешения на работу не привязаны к конкретному работодателю. Если вы соответствуете требованиям, они, как правило, являются одними из самых гибких и желанных вариантов разрешения на работу в Канаде.
Разрешение на работу после окончания учёбы — одно из самых известных открытых разрешений на работу. Оно доступно иностранным студентам, окончившим подходящее канадское учебное заведение (DLI).
PGWP часто является первым шагом иностранных выпускников к постоянному месту жительства в Канаде. Канадский опыт работы, полученный по PGWP, чрезвычайно ценен в иммиграционной системе.
Супруги или гражданские партнёры определённых временных резидентов Канады могут иметь право на открытое разрешение на работу. Это позволяет семьям жить и работать вместе в Канаде в течение временного периода.
Это важная опция для семей, которые хотят вместе получить канадский опыт. Пока один партнёр учится или работает в квалифицированной должности, другой также может вносить вклад в построение трудовой истории и финансовой стабильности.
Время от времени правительство Канады вводит временные государственные политики, позволяющие группам лиц получать открытые разрешения на работу вне обычных правил. Они обычно создаются в ответ на гуманитарные ситуации, глобальные кризисы или конкретные потребности рынка труда.
Эти политики могут предоставить критически важное разрешение на работу лицам, которые в ином случае не имели бы права. Важно проверять, какие политики действуют в настоящее время, так как они регулярно меняются.
Программа International Experience Canada (IEC) позволяет молодым людям из подходящих стран жить и работать в Канаде до одного-двух лет. Это отличный способ для молодёжи познакомиться с жизнью в Канаде, зарабатывая при этом.
Разрешения «Рабочие каникулы» особенно популярны среди молодых профессионалов, которые хотят познакомиться с Канадой перед подачей заявления на постоянную иммиграцию. Канадский опыт, полученный за это время, может значительно укрепить будущий профиль для ПМЖ.
Существуют две дополнительные категории, в которых могут быть выданы открытые разрешения на работу:
Эти категории отражают приверженность Канады защите людей в трудных ситуациях и обеспечению того, чтобы у временных работников были доступные варианты.
Подходит ли вам открытое разрешение на работу?
Открытые разрешения на работу — один из самых мощных инструментов канадской иммиграционной системы, но они привязаны к конкретным критериям соответствия. Понимание того, к какой категории вы относитесь, подходит ли ваша учебная программа или применяется ли к вашей ситуации текущая государственная политика, может существенно изменить ситуацию. Лицензированный консультант может оценить ваш профиль и определить лучшие варианты.
Будь вы недавним выпускником, супругом работника или студента, или человеком, знакомящимся с Канадой по программе «Рабочие каникулы» — возможно, есть вариант открытого разрешения на работу, подходящий для вашей ситуации. Получите чёткий ответ от лицензированного консультанта.